Программа управленческого резерва Росмолодежи «Голос поколения»
А вы знали о программе управленческого резерва Росмолодежи «Голос поколения»?
«Голос Поколения» – это флагманский бесплатный образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны. В рамках проекта подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.
Ключевые особенности программы:
- Большой упор сделан не на изучение теории, а на практическую работу
- В качестве экспертов мы приглашаем только тех, кто имеет практический опыт по изучаемым темам
- В рамках межмодульной работы мы не создаем новые проекты, а включаемся в работу уже существующих
- Уникальная программа взаимного наставничества, где каждый получает наставника и сам становится наставником для других участников
- Постоянная индивидуальная поддержка, помощь в выстраивании личной образовательной траектории и её реализации в рамках программы
- Сопроектирование образовательных модулей совместно с участниками
Многие из участников за время программы устроились на новую работу в различные организации и проекты.